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La Loi de Parkinson

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Stans
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MessageSujet: La Loi de Parkinson   Mar 25 Juil - 13:24

Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Loi_de_Parkinson

Citation:
Loi de Parkinson

La loi de Parkinson exprime que « le travail s’étale de façon à occuper le temps disponible pour son achèvement ».

Elle fut exprimée en 1958 par C. Northcote Parkinson dans son livre Les lois de Parkinson, basé sur une longue expérience dans l'Administration britannique. Les observations scientifiques qui contribuèrent au développement de la loi tenaient compte de l’accroissement du nombre d’employés du Bureau des affaires coloniales, ceci malgré le déclin de l’Empire britannique dans le même temps.

D’après Parkinson, cela est dû à deux forces :

« Un fonctionnaire entend multiplier ses subordonnés, pas ses rivaux » et « Les fonctionnaires se créent mutuellement du travail ».

Il nota également que le total des employés d’une administration augmentait de 5 à 7 % par an « indépendamment de toute variation de la quantité de travail (le cas échéant) à accomplir ».

La « loi de Parkinson » est aussi utilisée pour évoquer un dérivé de la loi originale en rapport avec les ordinateurs : « Les données s’étendent jusqu’à remplir l’espace disponible pour leur stockage » ; acquérir davantage de mémoire encourage l’utilisation de techniques gourmandes en mémoire. Il a été observé ces 10 dernières années que l’utilisation de mémoire sur des systèmes évolutifs a tendance à doubler à peu près tous les 18 mois. Heureusement, la quantité de mémoire disponible pour une somme donnée a également tendance à doubler tous les douze mois (voir loi de Moore) ; malheureusement, les lois de la physique nous assurent que la deuxième loi ne pourra pas se vérifier indéfiniment.

La « loi de Parkinson » ne pourrait pas être davantage généralisée comme : « La demande pour une ressource s’accroît toujours pour correspondre à l’approvisionnement de la ressource ».

Parkinson proposa aussi une règle relative à l’efficacité des conseils d’administration. Il définit un coefficient d’inefficacité dont la variable la plus significative est le nombre de ses membres.

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